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發現世界「趣」知識，激發快樂學習力
飛機可以飛多高呢？
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不可思議世界之旅翻翻書，透過一問一答的方式，
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全書超過60個翻翻小機關，引發學習動機。讓孩子在「翻」書的過程中，自然而然培養手部肌肉的發展；書中互動小遊戲，讓孩子在學習這種相互對應的同時，也能增進想像力與感知力。快來和孩子一起翻一翻、讀一讀有趣的世界之旅，體驗閱讀樂趣吧！
本書特色
1. 收錄全世界各種千奇百怪且不可思議的有趣問題，促進孩子的好奇心與學習力！
全世界充滿著許多未知數，有些還在尋找著答案，有些答案則是出乎大家的意料。我們特別收錄了全世界許多有趣的問題，讓孩子充滿好奇心和增強學習力。
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超過60的小機關設計，讓孩子在翻閱的過程中，除了能夠學習到新的知識，也能夠達到小肌肉成長與訓練的效果。
3. 用活潑可愛的圖像，激發孩子的知識探索力，增進孩子的想像力與感知力！
以擬真可愛的圖像來進行引導，激發孩子的探索力。除了對書中的介紹產生興趣，更讓他們對這個世界充滿無限的想像力，同時也能藉此增進孩子的感知力。
4. 淺顯易懂的介紹，輕鬆學習新知識！
無論是內容的說明或狀況的敘述，本書都用最淺顯易懂的文字來讓孩子輕鬆學習。先讓孩子有興趣，再來提升能力是最好的學習方法。
5. 簡單的探索遊戲，培養孩子的辨識力與耐心！
內容包含簡單的探索遊戲，透過尋找和思考來培養孩子的辨識力與耐心。
系列特色
《驚奇趣味翻翻書》系列適用於3歲以上的兒童。讓孩子透過「翻」閱書籍來學習各種不同的知識。堅固的厚紙質材，不用擔心孩子翻壞。配合擬真又可愛的圖像，沉浸在輕鬆的氣氛下，快樂的學習新知識，藉此激發他們的求知慾和探索力。
- 作者： 凱蒂．戴恩斯 新功能介紹
- 譯者：閣林翻譯小組
- 繪者：瑪麗-伊芙．特倫布萊
- 出版社：閣林 新功能介紹
- 出版日期：2016/03/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
記者傅家妤／綜合報導 《復仇者聯盟4》正在拍攝中，近來「黑寡婦」史嘉蕾喬韓森（Scarlett Johansson）以及「鷹眼」傑瑞米雷納（Jeremy Renner）都已經拍攝完成所有戲份，接連殺青。近日「雷神索爾」克里斯漢斯沃（Chris Hemsworth）在受訪時也透露，自己也殺青了，同時這也代表他與漫威的合約已經到期，但因近來漫威掀起一股英雄出走潮，因此影迷也非常擔心他會離開，對此他也做出回應。 ▲雷神索爾在《復仇4》的戲分已經拍完。（圖／《雷神索爾3：諸神黃昏》劇照） 克里斯漢斯沃近來接受《IGN》專訪透露，自己與漫威的合約已經到期，當下心情非常激動，「我當時在想：『哇，就這樣了』！」隨後他回想起自己過去剛開始拍漫威電影的點滴，感慨地表示，「剛開始拍2、3部漫威電影時，我心裡在想：『好吧，可以再多拍幾部！』當時我雖然非常享受雷神索爾這個角色，但是的確有感到自己有一點被限制住了。」 ▲克里斯漢斯沃過去曾開玩笑表示要把「雷神」的火炬傳給兒子。（圖／翻攝自克里斯漢斯沃IG） 但是，在克里斯漢斯沃與《雷神索爾3：諸神黃昏》的導演塔伊加維迪提（Taika Waititi）合作後，他的想法卻徹底改變，「在跟塔伊加維迪提合作以後，其實在接下來兩部《復仇者聯盟》也是，我覺得我們又將雷神索爾重新該改造的，這可不是一般系列電影能體會到的，但是現在這次我確實有感受到被新的感官被打開的興奮和熱情，比之前多很多，我覺得。」因此他也表示如果有機會，自己也非常願意繼續出演「雷神索爾」一角，他的這番話也讓影迷放下心來。
隨著大盤指數越走越高，震盪也跟著明顯加劇，不少投資人習慣買股票等著上漲，但碰到市場「空襲」時，只能眼睜睜看著做多部位一路虧損。事實上，股票市場不是只能「做單邊」，在大盤震盪劇烈時，如果善用台灣50正、反ETF雙邊操作，多空都能賺錢。 圖文／鏡週刊 台灣50ETF是投資人熟悉的標的，因為它把台灣前50大公司的股票，通通裝進同一個籃子裡，因此成為很多人鍾愛的標的。 台灣50的漲跌，基本上會相當貼近加權指數，通常大盤漲，台灣50也會有不錯的表現，像去年就是一例。但隨著大盤上萬點的時間越來越長，風險也慢慢升高中，倘大盤不再向上，而是反向走呢？這時候買進台灣50當然不適當。 但台灣50ETF也有「反向」，一般大家認識的台灣50是「正向」，大盤漲，台灣50漲；但反向則是，當大盤「下跌」時，台灣50ETF反1價格會「上漲」。 現在就跟著我們一起好好認識台灣50正、反ETF。 更多鏡週刊報導 【財經氣象站】台股怎麼走？ 看外資買不買單三王 【達觀股市】比特幣退燒 概念股退潮 【基金講堂】買美債ETF 長期資金可選20年期
▲KPMG主席于紀隆指出，未來其審計部門也將增聘跨領域的資工及資訊人才。（圖／記者林昱均攝） 記者林昱均／台北報導 安侯建業聯合會計師事務所（簡稱KPMG台灣所）新的決策與經營團隊將於明（2018）年元月正式運作，KPMG目前不僅導入流程機器人減輕員工的數位勞動負擔，也不斷透過訓練建立高績效團隊，另外著眼於人工智慧的發展，未來也將增聘跨領域的資工及資訊人才。 KPMG指出，人才一直是最重要的資產，所以重視人才經驗，培養人才建立高績效團隊，訓練並提高同仁在全球舞台發揮的空間，確保員工的傑出表現，是KPMG最重要的人才策略議題。 同時，有感於數位革命來臨，許多企業都面臨數位變革，尤其在人工智慧領域裡，數位勞動力（Digital Labor）是其中一個重要一環，會計產業向來是智慧勞力非常密集的產業，為了因應人工智慧時代的挑戰，KPMG除了協助客戶導入RPA （Robotic Process Automation）流程機器人外，也對內部也將透過科技運用優化內部流程，提高工作效率並增加價值，以達成工作與生活的平�。 過去8年，KPMG主席于紀隆所帶領的執行團隊積極秉持One KPMG理念，與KPMG全球及亞太區等國際平台交流，帶進全球會員所資源、投資、國外專家及管理團隊，並整合台灣所跨部門的資源，與主管機關及客戶進行分享；同時透過積極拓展新事業的投資，如氣候變遷與永續發展、健康照護、資訊科技、資訊安全與金融科技等，都有所斬獲，並於市場建立議題領導及專家。 于紀隆表示，KPMG與眾多客戶一起共同努力，從新創公司到集團客戶，從家族企業到公營事業甚至非營利組織，沒有客戶的挑戰是相同的；KPMG一直以來皆以客戶需求為服務宗旨，過去KPMG於各項議題的投資與深耕，逐漸完備在審計、稅務、顧問及產業議題的服務團隊，並已具有相當的服務經驗。 因科技改變快速致客戶面臨更快速的轉型及營運模式調整之挑戰，KPMG台灣所除與KPMG全球共同投資科技人才及策略聯盟，開發適合客戶的審計、稅務工具，也將因應客戶對物聯網、大數據、人工智慧之需求而增加科技服務團隊，持續秉持專業與熱忱陪伴客戶，透過完整的解決方案優化客戶體驗，與客戶共同創建數位轉型之旅。 于紀隆認為，新團隊上任後除了延續KPMG台灣所以客戶需求為中心的核心價值外，更將堅定不移地致力於品質和誠信，致力於履行對客戶、資本市場、主管機關和公眾的責任。 新任決策委員會成員包括于紀隆、張字信、張芷、曹坤榮、許志文、陳振乾、曾國禓、黃柏淑、鍾丹丹等9位執行董事；新任執行委員會成員包括林琬琬、游萬淵、曾國禓、張芷、曹坤榮、林恆昇、吳美萍、李宗霖、呂莉莉、區耀軍、陳俊光及陳宜君等12位經營團隊帶領KPMG二千多位員工。 人才招募的部分，KPMG台灣所也有創新作法。于紀隆表示，隨著事務所業務拓展，過去四年除了增聘許多統計、法律、化工、環工、資安相關人才外，為了因應科技轉變，未來資訊數位化的運用大增，在審計業務部分除錄取傳統商學院或會計系等財會背景學生，並將跨領域增聘資工及資訊人才。 ▼人工智慧時代來臨，會計師事務所也更需要資訊與資工專才者。（圖／視覺中國CFP）
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